Toạ đàm Leaders Talk: Chia sẻ chiến lược dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng Toạ đàm Leaders Talk: Chia sẻ chiến lược dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng
Toạ đàm Leaders Talk: Chia sẻ chiến lược dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng
Toạ đàm Leaders Talk: Chia sẻ chiến lược dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng

Follow us

Toạ đàm Leaders Talk: Chia sẻ chiến lược dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng
Cập nhật

Toạ đàm Leaders Talk: Chia sẻ chiến lược dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng

Th10 13, 2021

Toạ đàm Leaders Talk: Chia sẻ chiến lược dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng 10:13:00

Tại Leaders Talk, Tổng Giám đốc AstraZeneca Việt Nam – ông Nitin Kapoor đã có những chia sẻ về các yếu tố nòng cốt giúp doanh nghiệp xử lý và vượt qua thách thức mà Covid-19 mang lại như kịp thời điều chỉnh kế hoạch quản lý, ưu tiên an toàn và sức khỏe cho nhân viên và đẩy mạnh hợp tác.

Ngày 2/10 vừa qua, tọa đàm Leaders Talk “Dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng” đã được Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) tổ chức với sự hỗ trợ của Hiệp hội Doanh nghiệp Anh Quốc tại Việt Nam (BritCham Vietnam). Các nhà quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực đã cùng thảo luận về những kỹ năng quản trị doanh nghiệp trong thời đại dịch cũng như triển vọng cho doanh nghiệp trong nền kinh tế sau đại dịch.

Khách mời đặc biệt của buổi tọa đàm là ông Nitin Kapoor, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc AstraZeneca Việt Nam và các Thị trường mới nổi khu vực châu Á. Từ kinh nghiệm quản lý điều hành một trong những công ty hàng đầu thuộc lĩnh vực dược phẩm và chăm sóc sức khỏe – một lĩnh vực đặc biệt quan trọng và có nhiều cơ hội phát triển trong những năm gần đây, ông Nitin đã có những chia sẻ bổ ích về các yếu tố nòng cốt hỗ trợ giúp doanh nghiệp xử lý và vượt qua những thách thức mà Covid-19 mang lại.

Phòng còn hơn chống: Lập trình sẵn quy trình xử lý khủng hoảng

Mọi doanh nghiệp cần lập trước một quy trình xử lý khủng hoảng và cập nhật thường xuyên mỗi 6 tháng hay 1 năm. Đồng thời, tuỳ theo lĩnh vực, mô hình hoạt động mà doanh nghiệp cần xác định đâu là những ưu tiên hàng đầu khi xảy ra khủng hoảng.

Trong trường hợp của AstraZeneca, các ưu tiên hàng đầu là: đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của nhân viên, giữ vững tăng trưởng và đảm bảo tiếp cận thuốc điều trị cho bệnh nhân, hỗ trợ Chính phủ và ngành y tế chống Covid-19.

Tiếp theo, doanh nghiệp cần xây dựng đội ngũ nòng cốt, lên các kế hoạch dự phòng cho mỗi mức độ khủng hoảng và các kịch bản xử lý để đảm bảo hoạt động kinh doanh không bị gián đoạn. Ở AstraZeneca, các “đội đặc nhiệm” ở nhiều cấp độ đã được thành lập, hoạt động trong nhiều mảng khác nhau, từ chuỗi cung ứng đến hoạt động sản xuất.

Dịch bệnh có thể khiến doanh nghiệp đối mặt với những khủng hoảng lớn chưa từng có, nhưng nếu chú trọng xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự chất lượng cao và có định hướng tư duy linh hoạt, doanh nghiệp có thể giải quyết được những khó khăn trước mắt, đồng thời đảm bảo được các mục tiêu và giá trị dài hạn.

Những điểm mấu chốt để lãnh đạo 1 doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng từ kinh nghiệm của AstraZeneca Việt Nam

Trong khủng hoảng, quản lý nhân sự như thế nào?

Covid-19 chính là 1 cuộc khủng hoảng y tế, do đó chìa khóa để dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua chính là đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của nhân viên thông qua cập nhật linh hoạt các chính sách về cơ chế làm việc và chế độ đãi ngộ phù hợp. 

Ông Nitin chia sẻ thêm về những sáng kiến được AstraZeneca nhanh chóng triển khai nhằm đảm bảo đời sống nhân viên trong mùa dịch. Đó là AZ Vaccination (đảm bảo nhân được tiêm chủng vaccine đầy đủ, phù hợp với chỉ đạo của Chính phủ); AZ Care Pack (các buổi thăm khám online với bác sĩ, phiếu mua thuốc men, sổ tay kiến thức về Covid-19); cơ chế làm việc linh hoạt; AZ Fuel Up Day (để phát triển các kỹ năng cá nhân và cân bằng giữa công việc và cuộc sống) và tổ chức các cuộc họp trực tuyến toàn công ty để kết nối và khích lệ tinh thần nhân viên.

Những sáng kiến được AstraZeneca triển khai để đảm bảo các nhân viên được chăm sóc tốt nhất trong mùa dịch.

Ngoài ra, tình trạng khủng hoảng cũng khiến người lãnh đạo cần thay đổi góc nhìn về cách lựa chọn nhân sự và kỹ năng nào sẽ được đánh giá cao. Đối mặt với khó khăn bất ngờ ập đến, mọi người thường có xu hướng hoảng loạn, có thể phản ứng thái quá và bị cảm xúc chi phối. Nhưng nhà lãnh đạo doanh nghiệp cần bình tĩnh và quan sát cách phản ứng của những người xung quanh để chọn ra người có tố chất phù hợp nhất cùng sát cánh vượt qua khủng hoảng. Đó là những người điềm tĩnh, sẵn sàng thay đổi để thích nghi với hoàn cảnh và có tầm nhìn dài hạn.

Hợp tác giúp thế giới mạnh mẽ hơn trong thời kỳ hậu Covid

“Không một Chính phủ hay một tổ chức nào có thể một thân một mình chống chọi với thách thức lớn như những gì Covid-19 mang lại”, ông Kapoor nhấn mạnh.

Hợp tác được xem là xu hướng bùng nổ hiện nay khi các doanh nghiệp tập hợp sức mạnh chuyên môn để cùng nhau xây dựng một xã hội tốt đẹp hơn. Có rất nhiều cách thức để hợp tác như doanh nghiệp hợp tác với doanh nghiệp, hay với các tổ chức, chính phủ các nước, với giới hàn lâm… Ví dụ, AstraZeneca đã hợp tác với Đại học Oxford để phát triển, nghiên cứu vaccine; hợp tác chặt chẽ với các tổ chức như WHO, Liên Hợp Quốc, Bộ Y tế… để cung ứng vaccine hiệu quả, công bằng.

Đó cũng chính là lý do lãnh đạo doanh nghiệp cần có kỹ năng kết nối và phát triển mạng lưới kết nối hiệu quả. Một nhà lãnh đạo doanh nghiệp giỏi không phải là người giỏi nhất về chuyên môn mà là người có thể tập hợp những người tài cho những mục đích cao cả.

Covid-19 làm thay đổi hành vi, thói quen sử dụng công nghệ của mọi người, trong đó bao gồm sự chuyển đổi sang hình thức tương tác trực tuyến chủ yếu thay vì trực tiếp như trước đây, tiêu biểu là các cuộc họp online được tổ chức thường xuyên hơn. Do đó, ngoài những yếu tố quan trọng nói trên, không thể không nhắc đến việc đẩy mạnh chuyển đổi số và tăng cường kỹ năng giao tiếp, làm việc trực tuyến cũng như ra quyết định dựa trên dữ liệu và bằng chứng.

Dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng” là chủ đề thứ 4 trong chuỗi sự kiện Leaders Talk, nằm trong khuôn khổ chương trình Leaders Link do BUV xây dựng với mục tiêu tạo ra một nền tảng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và ý tưởng. Đây cũng là mục tiêu của chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) của BUV. Giống như Leaders Talk, chương trình MBA tại BUV tập trung vào các kỹ năng quản trị thực tế, nghiên cứu những xu hướng mới nhất bao gồm cả các bài toán doanh nghiệp của chính học viên. Đồng thời BUV còn tổ chức nhiều sự kiện networking, workshop với chuyên gia đến từ nhiều ngành nghề nhằm mang tới cho học viên cơ hội kết nối nâng tầm sự nghiệp.

Việc gặp gỡ, kết nối với những lãnh đạo ưu tú từ nhiều lĩnh vực mang đến cho những cá nhân có mục tiêu nâng tầm sự nghiệp nhiều góc nhìn đa chiều và kiến thức, kinh nghiệm về quản lý và vận hành hoạt động kinh doanh. (Ảnh: Lớp học MBA tại BUV)

Tìm hiểu thêm về khóa MBA tại BUV: www.buv.edu.vn/mba/ hoặc hotline 096 662 9909.

Tích hợp Cảm biến RF và AI trong giám sát quá trình lành xương: Một bước đột phá tiềm năng trong phương pháp điều trị y tếXem thêm
BUV trở thành trường Đại học đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam gia nhập Mạng lưới AI Toàn cầu của Đại học UN
Cập nhật

Th3 18, 2025

BUV trở thành trường Đại học đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam gia nhập Mạng lưới AI Toàn cầu của Đại học UN

Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) tự hào trở thành thành viên mới nhất của Mạng lưới AI Toàn cầu do Đại học Liên Hợp Quốc (UN University – UNU) và các đối tác sáng lập. Là trường đại học đầu tiên của Việt Nam tham gia mạng lưới danh giá này, BUV […]

Chương trình Trải nghiệm Quốc tế 2025: Học tại Việt Nam – Trải nghiệm quốc tế
Cập nhật

Th3 14, 2025

Chương trình Trải nghiệm Quốc tế 2025: Học tại Việt Nam – Trải nghiệm quốc tế

Văn phòng Hợp tác Quốc tế (International Office) chính thức mở đơn đăng ký cho Chương trình Trải nghiệm Quốc tế BUV năm 2025, mang đến cho sinh viên cơ hội tham gia các chuyến du học ngắn hạn tại Hàn Quốc và Vương quốc Anh. Chương trình này được thiết kế nhằm cung cấp […]

Tích hợp Cảm biến RF và AI trong giám sát quá trình lành xương: Một bước đột phá tiềm năng trong phương pháp điều trị y tế
Cập nhật

Th3 13, 2025

Tích hợp Cảm biến RF và AI trong giám sát quá trình lành xương: Một bước đột phá tiềm năng trong phương pháp điều trị y tế

Tiến sĩ Ali Al-Dulaimi – Trưởng Khoa Khoa học Máy tính & Công nghệ tại BUV – cùng nhóm nghiên cứu của mình đang mở ra một hướng đi mới trong chăm sóc chấn thương xương khớp bằng các công nghệ tiên tiến.  Hạn chế đáng kể của các phương pháp truyền thống Trong điều […]

BUV mở rộng hợp tác với nhiều đơn vị giáo dục hàng đầu tại Lào
Cập nhật

Th3 12, 2025

BUV mở rộng hợp tác với nhiều đơn vị giáo dục hàng đầu tại Lào

Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) vừa chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác với nhiều tổ chức giáo dục danh tiếng tại Lào, mở ra cánh cửa tiếp cận nền giáo dục chuẩn Anh Quốc cho học sinh Đông Nam Á. Tiến trình này đóng góp vào tầm nhìn đưa BUV […]

Nghiên cứu của Trưởng Khoa Đào tạo Sau đại học BUV mở rộng góc nhìn toàn cầu về du lịch tình nguyện
Cập nhật

Th3 10, 2025

Nghiên cứu của Trưởng Khoa Đào tạo Sau đại học BUV mở rộng góc nhìn toàn cầu về du lịch tình nguyện

Tiến sĩ Simon Kimber, Trưởng Khoa Đào tạo Sau đại học tại BUV, cùng nhóm nghiên cứu vừa đóng góp vào lĩnh vực du lịch toàn cầu với bài báo mới nhất đăng trên Current Issues in Tourism, một tạp chí hàng đầu được xếp hạng trong nhóm 99%-97% của Scopus. Công trình nghiên cứu […]

Gặp gỡ đội ngũ dẫn dắt thắp lửa tri thức mới tại BUV
Cập nhật

Th3 02, 2025

Gặp gỡ đội ngũ dẫn dắt thắp lửa tri thức mới tại BUV

Dưới sự định hướng và dẫn dắt của các tân Trưởng khoa, BUV tiếp tục nâng cao chất lượng giảng dạy chuẩn Anh Quốc và mang đến trải nghiệm học tập xuất sắc tại khuôn viên hiện đại.   Nhằm củng cố đội ngũ lãnh đạo giảng viên cao cấp, cải tiến không ngừng chất lượng […]

Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP. HCM, và Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP. HCM ký kết hợp tác chiến lược
Cập nhật

Th2 27, 2025

Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP. HCM, và Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP. HCM ký kết hợp tác chiến lược

Hà Nội, ngày 26 tháng 02 năm 2025 – Các nội dung hợp tác tập trung vào việc xây dựng mô hình Trung tâm Đào tạo Kỹ năng Công nghệ cao đạt tiêu chuẩn quốc tế, đóng vai trò then chốt trong chiến lược phát triển dài hạn của Thành phố và cả nước, nhằm […]

BUV chào đón nhóm sinh viên quốc tế đầu tiên đến từ Ấn Độ tham gia trao đổi văn hóa
Cập nhật

Th2 21, 2025

BUV chào đón nhóm sinh viên quốc tế đầu tiên đến từ Ấn Độ tham gia trao đổi văn hóa

Hành trình trao đổi lần này cũng đánh dấu bước tiến trong mối quan hệ hợp tác giữa BUV và Đại học Assam Down Town, đồng thời góp phần thắt chặt mối quan hệ trong lĩnh vực giáo dục giữa hai nước Việt – Ấn.  Đầu năm 2025, Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam […]

Hướng dẫn chi tiết 8 bước nộp hồ sơ ứng tuyển học bổng BUV 2025
Cập nhật

Th2 19, 2025

Hướng dẫn chi tiết 8 bước nộp hồ sơ ứng tuyển học bổng BUV 2025

Là bước quan trọng của quá trình ứng tuyển Học bổng, việc nộp hồ sơ tại cổng đăng ký của BUV yêu cầu sự chính xác trong từng thao tác. Để quá trình điền thông tin diễn ra chuẩn xác, mời ứng viên theo dõi bài viết và làm theo các hướng dẫn từ Bộ […]

Trưởng khoa Kinh doanh BUV chia sẻ nghiên cứu về phương pháp giảng dạy lấy sinh viên làm trung tâm tại Hội thảo ICFAA
Cập nhật

Th2 03, 2025

Trưởng khoa Kinh doanh BUV chia sẻ nghiên cứu về phương pháp giảng dạy lấy sinh viên làm trung tâm tại Hội thảo ICFAA

Những hội nghị khoa học như Hội thảo ICFAA với sự có mặt của các chuyên gia quốc tế cấp cao có ý nghĩa quan trọng trong việc chia sẻ, phân tích các xu hướng cập nhật và thực tiễn trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán và tài chính giữa các chuyên gia, các trường […]

DMCA.com Protection Status