Sinh ra ở Hoa Kỳ nhưng lớn lên và thừa hưởng nền giáo dục ở Quần đảo Cayman và Vương quốc Anh, PGS. Jason đã hoàn thành bằng Cử nhân Quản trị Kinh doanh tại Đại học Bang N.C, Hoa Kỳ. Sau khi tốt nghiệp năm 2000, ông đã làm việc ở lĩnh vực ngân hàng ở cả Anh và Mỹ. Năm 2002, ông hoàn thành bằng Thạc sĩ về Quản trị nguồn nhân lực và Quan hệ lao động tại Brunel, và sau đó vào năm 2003, ông giành được học bổng Tiến sĩ ngành Quản trị cơ cấu doanh nghiệp. Năm 2007, PGS. Jason đảm nhận một vị trí tại Đại học Gloucestershire, nơi ông hoàn thành luận án Tiến sĩ vào năm 2009. Sự nghiệp của ông bao gồm các hoạt động giảng dạy và nghiên cứu khắp nơi trên thế giới bao gồm: Nhật Bản, Hồng Kông, Singapore, Hoa Kỳ, Ý và Tunisia.

PGS. Jason dành rất nhiều sự quan tâm đến hoạt động dạy và học; giành được Học bổng Giảng dạy Quốc gia HEA vào năm 2011, nhiều giải thưởng về hoạt động dạy và học xuất sắc của khoa, đồng thời công bố các nghiên cứu của ông về chuyên ngành Sư phạm, Đổi mới và Quản trị Nguồn nhân lực.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

• Tiến sĩ (2003 – 2009)
  Đại học Gloucestershire, Vương quốc Anh
  Luận án: Nghiên cứu chuyên sâu về quản trị cơ cấu danh nghiệp như một yếu tố quyết định tính thành công trong việc phát triển sản phẩm mới.
• ThS Quản trị nguồn nhân lực và Quan hệ lao động (2002 – 2003)
  Đại học Brunel, Vương quốc Anh
• Cử nhân Quản trị Kinh doanh (1996-2000)
  Đại học Bang NC, Hoa Kỳ

CÁC CHỨC VỤ CHUYÊN MÔN ĐƯỢC BỔ NHIỆM

• Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV)
  Phó Giáo sư (2023 – Hiện tại)
  Giám đốc phụ trách Đào tạo & Trưởng khoa
• Đại học Liverpool (Vương quốc Anh)
  Giám đốc phụ trách Đào tạo (2019 – 2023)
• Đại học East Anglia (Vương quốc Anh)
  Trưởng nhóm xây dựng chương trình học (2017 – 2019)

LĨNH VỰC NGHIÊN CỨU

• Hoạt động Giảng dạy và Học tập
• Đổi mới/Quản trị cơ cấu doanh nghiệp
• Quản trị nguồn nhân lực quốc tế

CÁC NGHIÊN CỨU ĐƯỢC CÔNG BỐ

• Mejri, K., MacVaugh, J. và Tsagdis , D. (2018), “Cơ cấu quản trị của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nền kinh tế đang phát triển: Quan điểm dựa trên cơ cấu quản trị quốc tế hóa cho mô hình doanh nghiệp với doanh nghiệp”, Quản lý Marketing và Cơ cấu quản trị, Tập. 71 (tháng 5), trang 160-170.
• MacVaugh, J. và Evans, J. (2012), “Tái đánh giá quy cách làm việc linh hoạt ở Nhật Bản”, Tạp chí quốc tế về quản lý nguồn nhân lực, Tập. 23 số 6, tr. 1245-1258.
• MacVaugh, J. và Norton, M. (2011), “Đưa tính bền vững vào giáo dục khối ngành kinh doanh sử dụng phương pháp học tập tích cực”, Chính sách Giáo dục Đại học, Tập. 24 số 4, trang 439-457.

PHÁT BIỂU VÀ THUYẾT TRÌNH TẠI CÁC HỘI THẢO & HỘI NGHỊ

• MacVaugh, J. (2022)
  ‘Các nhóm sinh viên và các nhóm sinh viên theo niên khóa, sự mở rộng của giáo dục kỹ năng tích hợp cho sinh viên đại học: phân tích kết quả của chương trình .’ Hội nghị ICTEL, Singapore.
• Al Shwayat , D. và MacVaugh, J. (2018)
  ‘Đánh giá đa cấp độ về mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức và chia sẻ kiến thức trong lĩnh vực ngân hàng.’ Hội nghị SIBR, Osaka.
• Tsagdis , D.; Kais , M.; MacVaugh, JA (2016)
  ‘Kiến thức doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) quốc tế hóa: Quan điểm của nền kinh tế đang phát triển.’ Hội nghị thường niên lần thứ 76 của Học viện Quản lý, Anaheim.
• Pritchard, C. và MacVaugh, J. (2011)
  ‘Lựa chọn chiến lược dựa vào tính phù hợp giữa con người và tổ chức : bằng chứng từ các công ty trong lĩnh vực sân khấu.’ Bài viết hay nhất (hạng mục Quảnh trị nguồn nhắn lực) tại Hội nghị Học viện Quản lý Vương Quốc Anh, 2011.
• MacVaugh, J. (2007)
  ‘Quản lý kiến thức chủ động: Yếu tố độc lập giúp phát triển sản phẩm mới thành công?’ được trình bày tại Hội nghị Quản lý Phát triển Sản phẩm Quốc tế lần thứ 14, Porto, 2007.

CÁC NGHIÊN CỨU ĐƯỢC TÀI TRỢ

• MacVaugh (2011)
  Các hạn chế đối với việc phổ biến về Đổi mới: Một nghiên cứu thực tiễn gồm bốn phần (2011-2013)
  Vai trò: Lãnh đạo dự án.
  Dự án nhận được khoản tài trợ 40.000 bảng Anh bao gồm:
  – 8.000 bảng Anh cho nghiên cứu thử nghiệm (từ tổ chức JAIST)
  – 32.000 bảng Anh cho nghiên cứu từ Kakenhi (Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ Nhật Bản)
• Healey và cộng sự. (2010)
  Dự án nghiên cứu NTFS có tiêu đề Tư duy lại các dự án và luận văn năm cuối (2010-2012)
  Vai trò: Thành viên dự án.
  Dự án nhận được khoản tài trợ 200.000 bảng Anh từ Học viện Giáo dục Đại học.
• MacVaugh (2007)
  Tái cơ cấu và xây dựng Chương trình giảng dạy của Trường Kinh doanh Đại học Gloucestershire (2007-2010)
  Vai trò: Trưởng nhóm dự án.
  Dự án nhận được khoản tài trợ 20.000 bảng Anh từ Trung tâm Học tập Tích cực

GIẢI THƯỞNG NHẬN ĐƯỢC & HIỆP HỘI THAM GIA

Giải thưởng: Học bổng Giảng dạy Quốc gia (Hòa nhập trong Giáo dục Đại học) 2011-2014 Học viện Giáo dục Đại học (Vương Quốc Anh). ‘Các nhà lãnh đạo trong học tập và giảng dạy’ của Hiệp hội các trường kinh doanh được công nhận (Vương Quốc Anh)

Thành viên: Học viện Nhân sự và Phát triển (MCIPD), Học viện Giáo dục Đại học (FHEA), Học viện Quản lý, Học viện Quản lý Vương Quốc Anh, Viện Nghiên cứu Cao cấp Châu Âu về Quản lý

Đánh giá độc lập: Hội nghị Học viện Kinh doanh Quốc tế, Hội nghị Học viện Quản lý Vương Quốc Anh, Tạp chí Quản lý Đổi mới Châu Âu, Tạp chí Quốc tế về Tính bền vững trong Giáo dục Đại học

HƯỚNG DẪN HOÀN THÀNH LUẬN VĂN TIẾN SĨ

Ahmed Salih, DBA (Hoàn thành và công nhận tháng 9 năm 2020) “Cải thiện quản lý dự án, Sự thành công trong việc giới thiệu hệ thống thông tin mang tính đóng góp, xây dựng” Hướng dẫn Luận văn (Đại học Liverpool, Anh)

Jacqueline Murray, DBA “Cải thiện sự hài lòng của sinh viên tại một trường đại học Caribe bằng cách sử dụng Chiến lược tập trung vào khách hàng ” (Hoàn thành và công nhận tháng 7 năm 2018) Đồng Hướng dẫn luận văn (Đại học Napier, Vương quốc Anh)

Dana Alshwayat, Tiến sĩ “Cơ cấu quản trị để đổi mới sản phẩm trong lĩnh vực Dịch vụ tài chính” (Hoàn thành và công nhận tháng 11 năm 2017) Hướng dẫn Luận văn (Đại học Gloucestershire, Vương quốc Anh)

Nguyễn Thu Hương, Tiến sĩ “Nhà quản lý với vai trò cầu nối tri thức trong quan hệ đối tác công nghệ cao: Một trường hợp Nghiên cứu Gia công phần mềm từ Nhật Bản sang Việt Nam.” (Hoàn thành và công nhận tháng 2 năm 2012) Hướng dẫn Luận văn (JAIST, Nhật Bản)

Kais Mejri, PhD “Quy trình quản trị cơ cấu trong việc quốc tế hóa các doanh nghiệp vừa và nhỏ: Nghiên cứu trường hợp của ngành công nghiệp CNTT tại Tunisia.” (Hoàn thành và công nhận tháng 3 năm 2011) Hướng dẫn Luận văn (JAIST, Nhật Bản)